Noi di G2M ci occupiamo di elaborare strategie, su scenari complessi e molto articolati che riguardano la formazione e il cambiamento culturale. Riusciamo ad individuare ogni opportunità, ma le maggiori difficoltà le incontriamo là dove, culture diverse, si incontrano per fondersi: cultura di vita, cultura sociale, cultura lavorativa, cultura personale, cultura del Paese in cui si vive.

Ecco, la nostra capacità è proprio quella di fondere le diverse culture e costruirci sopra l’Innovazione.

Ci piace dire che “per ogni attività c’è un modo giusto di fare le cose, un modo sbagliato e un modo tutto nostro”.

Come è successo ad Icaro o ai primi astronauti, pensiamo che la metafora del volo rappresenti meglio le nostre caratteristiche. Siamo convinti che dirigersi verso un obiettivo apparentemente improbabile da raggiungere sia solo difficile, ma non impossibile!

Cercheremo di descrivere orbite che intersecano altre orbite al fine di massimizzare lo scambio e le conoscenze.

Le complessità, le opportunità per un successo globale, ma anche individuale, la Sostenibilità, il cambiamento culturale, la R’evolution emotiva ed intellettuale sono gli elementi che ci hanno convinto che, con strategie condivise e opportunamente allocate, si possono creare vantaggi competitivi alle aziende per portarle, con noi, sulla Luna.

Questo è il motivo per cui è nata GO TO THE MOON.