La valueship enfatizza il valore della Leadership ponendo una particolare attenzione ai valori personali e aziendali.

La valueship deve essere oggetto di interesse del Top manegement, che raccogliendo le scie valoriali aziendali, le confronta con quelle dei singoli responsabili dei processi aziendali.

Questo esercizio crea un vero allineamento tra valori personali e valori aziendali. Infatti i valori condivisi sono gli iniziatori di quella specifica identità sociale in cui l’azienda ed il singolo tendono a riconoscersi. Il loro portavoce è il Valuer.

Persona con grandi capacità di leadeship che rilascia consapevolmente una scia di valori in cui si identifica e gli altri lo riconoscono. Insegna questi valori, se ne fa portavoce e li declina all’interno della propria strategia di azione lavorativa e di vita.